Épargne salariale : ce qui change en 2016

Par Anne-Gaëlle Nicolas-Koch – La loi Macron du 6 août 2015 réforme le système d’épargne collectif mis en place dans certaines entreprises. Voici les nouvelles règles en vigueur.
La prime d’intéressement permet d’intéresser collectivement les salariés selon une formule de calcul liée aux résultats ou aux performances de l’entreprise.

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